企業様向け

*現在 企業様のモニター募集中です

*プログラム体験の感想をHPで紹介させていただける企業経営者様 ご連絡ください

新入社員研修、リーダー研修など、ご要望に合わせてプログラムを準備することが可能です。

別途お問い合わせください。

お見積の流れ


1.インタビュー(約30分) *無料*

現在お困りの点や、誰に、どんなことを伝えたいのか、目指すゴールは何なのか、まずは経営者さんご本人のビジョンを聴かせていただきます。

事前準備は不要です。一緒に目指すゴールを見つけることを目的としています。

2.研修テーマを決める(約30分) *無料*

リーダーに、一般社員に、新入社員に、何を伝えたいのか。研修で学んだ後にどのように変わって欲しいのか。

インタビューで見つけたビジョン、ゴールに沿ったプログラムを組み立てます。

 

下記は参考まで 研修例です。

・ビジネスマナー(身だしなみ、姿勢、立ち振る舞い、正しい言葉遣いがなぜ社会人として重要なのか)

・チームビルディング(多様性を理解しチーム力にする)

・質問力(質問することで部下のビジョンを引き出す、やる気を引き出す)

・傾聴(ただうなずくだけではない聞くと聴くの違い、非言語の影響とは)

・伝える力(遠慮して言えないのはなぜか、なぜうまく伝わらないのか)

・勇気づけ(やる気を引き出す言葉かけ、暗示の力)

3.お見積書の提出 *無料*

研修内容の決定後、研修時間、回数、会場、費用をご相談させていただき、お見積書を提出致します。

・研修時間:2時間、3時間など ご都合に合わせてプログラムを組み立てます

・研修回数:1回のみ、3回、5回など ご希望内容に合わせてプログラムを組み立てます

・会場の確保:御社の会議室 または 関内(横浜市)のセミナールームもご利用いただけます

・費用例:2時間 参加者10名   50,000円

     5時間 参加者10名 100,000円